1. Gleichstellung und Nichtdiskriminierung
1.1. Schnellstmögliche Änderung der Verfassung zwecks explizite Nennung der Diskriminierungsgründen der sexuellen und affektiven Orientierung, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsaudruckes sowie der Geschlechtsmerkmale
1.2.1. Schaffung eines Ministeriums für Diversität und Antidiskriminierung.
1.2.2. Verpflichtendes Einbeziehung von LGBTIQ+ Interessenvertretungen im Gesetzgebungsprozess (z.B. durch verpflichtendes Einholen von Gutachten).
1.2.3. Zeitliche Begrenzung des LGBTIQ+ Aktionsplanes der Regierung sowie verpflichtender Evaluierungsmechanismus.
1.3. Umfassendes Verbot von Konversionstherapien.
1.4.1. Aufnahme der Geschlechtsmerkmale als Diskriminierungsgrund im Artikel 454 des Kapitel IV im Strafgesetzbuch.
1.4.2. Nennung von konkreten Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung für Menschen mit Variationen von Geschlechtsmerkmalen in den nachfolgend anzulegenden LGBTIQ+ Aktionsplan der nächsten Regierung.
1.5.1. Zeitgemäßen, diskriminierungsfreien Rahmen für Vollblutspenden für alle LGBTIQ+ Personen.
1.5.2. Schaffung eines Kompensationsfond zur Unterstützung des Rotes Kreuzes.
2. Familie
2.1. Gesetz zur Regelung aller Formen des Zusammenlebens (Cohabitation), das u.a. Anmeldeprozeduren mit outendem Charakter verbietet.
2.2. Vollumfassende Kostenübernahe durch die CNS für assistierte Reproduktionstherapien für alle Wunscheltern unabhängig vom Geschlecht bzw. der geschlechtlichen Identität der Eltern.
2.3. Öffnen des Konzeptes der altruistischen Leihmutterschaft.
2.4. Automatische Anerkennung beider Elternteile bei gleichgeschlechtlichen Paaren, unabhängig deren Rechtsbeziehung zueinander.
2.5. Einführung eines allgemeinen Geburtsurlaub von 12 Monaten für beide Elternteile, zusätzlich zum Elternurlaub von bis zu 6 Monaten.
2.6. Anerkennung der Trans-Elternschaft durch Nutzen des neutralen Begriffes „Eltern“ auf Geburtsurkunden.
3. Sicherheit, Hassverbrechen & Hassrede
3.2.3. Steigerung der Sichtbarkeit der Polizeiarbeit gegenüber der LGBTIQ+ Community.
4. Geschlechtervielfalt
4.1.1 Kurzfristige Einführung einer dritten, neutralen, Option für die freiwillige Geschlechtskennzeichnung im RNPP sowie weiterer öffentlicher Register, langfristige Abschaffung des Eintrags zum Geschlecht in offiziellen Dokumenten und Register, sowie Streichung der Geschlechtskennzeichnung in allen öffentlichen Datenbanken, wie dem RNPP.
4.1.2 Auskunft über den Geschlechtseintrag darf nur mit expliziter Zustimmung der betroffenen Person erfolgen.
4.2.1. Vollständige Entfernung der Geschlechtsangabe aus der Schüler*innendatenbank sowie Schaffung einer Prozedur zur Änderung des Namens auf Schüler*innenkarten durch einfache Anfrage beim zuständigen Ministerium.
4.2.2 Änderung der Bauvorschriften für öffentliche Gebäude um die Schaffung von Unisex-Toiletten verpflichtend vorzusehen.
4.3.1. Anpassung der Auflagen der CNS um den ungehinderten Zugang zu, sowie die Kostenübernahme von trans-spezifischer Gesundheitsversorgung (TSHC) für Erwachsene und Jugendliche, ohne Beurteilung ihrer psychischen Gesundheit. Zugang zu und die Kostenübernahme von unterstützenden Leistungen für trans und geschlechtsvariante Kinder in der Vorpubertät muss gewährleistet sein, ohne Diagnose „Geschlechtsinkongruenz 25 im Kindesalter“ (ICD11) oder einer gleichwertige Diagnose.
4.3.2 Übernahme durch die Krankenkassen von zusätzlichen Maßnahmen und Behandlungen im Bereich der geschlechtsangleichenden Therapie, neben den bereits übernommenen Eingriffen.
5. Inter
5.1.4 Einbinden der Interessenvertretungen von Intersex Personen, Intersex & Transgender Luxembourg asbl so wie Rosa Lëtzebuerg asbl als Expert*innen in die Ausarbeitung der Gesetzestexte.
6. Asyl
6.2 Aufbau von Strukturen für queere Geflüchtete.
7. Bildung
8. Queere Kultur
9. Gesundheit
9.1 Leichterer Zugang zur PrEP-Therapie durch Ausweitung der Konsultationsangebote auf alle Allgemeinmediziner*innen bzw. Hausärzt*innen. PrEP muss ebenfalls in allen Apotheken erhältlich sein.
9.2 Gesundheitsdienstleistern sollte ein Sensibilisierungstraining zu LGBTIQ+ Gesundheitsthemen mit Schwerpunkt auf Nichtdiskriminierung angeboten werden.